31 марта 2011 года я выступил с докладом на конференции Stratoplan.World, посвященным организации процесса непрерывного обучения в компании/подразделении при нехватке денежных ресурсов.
Основой такого процесса является менторинг (наставничество) и использование/накопление баз знаний. А также переиспользование любых и всевозможных материалов для обучения: статьи, материалы с тренингов, артефакты с курсов, вебинары и т.д.
Более подробно с идеей и процессом можно ознакомиться в презентации:
Комментариев нет:
Отправить комментарий